Kul med ledning! 3 pinnar känns genomförbart, är försiktig optimistisk…
Däremot fattar jag inte hur vår HC tar ut laget eller genomför ändringar vid behov.
Kanske fel tråd men här kommer ett urklipp från basal ledarskapsutveckling:
En ledare som i väldigt hög grad lyfter fram sig själv, sin karriär och sina egna prestationer kan också vara kontraproduktiv om själva verksamheten hamnar i bakgrunden och medarbetarna hamnar i en situation då det i första hand handlar om att tillgodose behoven hos denna redan så framgångsrika person.
Vissa medarbetare kan uppleva att de själva hamnar i skuggan, med dämpad arbetsglädje som följd.
En bra ledare får medarbetarna att växa och känna sig som vinnare. En väldigt tävlingsinriktad chef kan därför behöva ta ett steg tillbaka, och fundera på vilket budskap man signalerar till medarbetarna._
